Muncă și salarii · Timp de lucru
Zilele libere legale în 2026 și 2027: lista din Codul muncii, câte rămân efectiv și cum se plătește munca
Pe scurt
Codul muncii (articolul 139) enumeră 17 zile libere legale: 1, 2, 6, 7 și 24 ianuarie; Vinerea Mare și cele două zile de Paști; 1 mai; 1 iunie; cele două zile de Rusalii; 15 august; 30 noiembrie; 1 decembrie; 25 și 26 decembrie. În 2026 Paștele e pe 12 aprilie (Vinerea Mare 10 aprilie), Rusaliile pe 31 mai și 1 iunie; 5 sărbători cad în weekend și nu se mută, deci rămân 11 zile libere în zile lucrătoare. În 2027 Paștele e pe 2 mai. Cine lucrează primește timp liber în 30 de zile sau spor de cel puțin 100%.
Lista din lege și datele din 2026
| Sărbătoarea | Data în 2026 | Cade în |
|---|---|---|
| Anul Nou | joi, 1 ianuarie | zi lucrătoare |
| A doua zi de Anul Nou | vineri, 2 ianuarie | zi lucrătoare |
| Botezul Domnului — Boboteaza | marți, 6 ianuarie | zi lucrătoare |
| Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul | miercuri, 7 ianuarie | zi lucrătoare |
| Ziua Unirii Principatelor Române | sâmbătă, 24 ianuarie | weekend |
| Vinerea Mare | vineri, 10 aprilie | zi lucrătoare |
| Prima zi de Paști | duminică, 12 aprilie | weekend |
| A doua zi de Paști | luni, 13 aprilie | zi lucrătoare |
| Ziua Muncii | vineri, 1 mai | zi lucrătoare |
| Ziua Copilului | luni, 1 iunie | zi lucrătoare |
| Prima zi de Rusalii | duminică, 31 mai | weekend |
| A doua zi de Rusalii | luni, 1 iunie | zi lucrătoare |
| Adormirea Maicii Domnului | sâmbătă, 15 august | weekend |
| Sfântul Apostol Andrei | luni, 30 noiembrie | zi lucrătoare |
| Ziua Națională a României | marți, 1 decembrie | zi lucrătoare |
| Prima zi de Crăciun | vineri, 25 decembrie | zi lucrătoare |
| A doua zi de Crăciun | sâmbătă, 26 decembrie | weekend |
Lista e cea din articolul 139 alineatul (1) al Codului muncii, reprodusă de Inspecția Muncii pe REGES și de Patriarhia Română în calendarul oficial, cu datele de mai sus. Ultima modificare a listei a fost Legea 52/2023, care a adăugat 6 ianuarie (Botezul Domnului) și 7 ianuarie (Soborul Sfântului Ioan Botezătorul); în 2025 și 2026 nu a fost adoptată nicio altă lege care să adauge sau să scoată sărbători, iar propunerea de a declara 4 februarie zi liberă a fost respinsă în Senat. La cele 17 zile se adaugă, pentru salariații cultelor legale necreștine, două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale declarate de cultul respectiv.
Sărbătorile mobile depind de data Paștelui ortodox: Vinerea Mare e vinerea dinaintea lui, Rusaliile sunt a șaptea duminică după el. În 2026 Paștele e pe 12 aprilie, iar 1 iunie coincide cu a doua zi de Rusalii — o singură zi liberă, nu două.
Câte zile libere rămân efectiv în 2026
Din cele 17 poziții din lege, 5 cad în weekend — 24 ianuarie, 15 august și 26 decembrie sâmbăta; prima zi de Paști și prima zi de Rusalii, ca în fiecare an, duminica — iar una se suprapune (1 iunie). Rămân 11 zile libere în zile lucrătoare. Codul muncii nu prevede mutarea sărbătorii care cade în weekend și nici recuperarea ei: ziua e pierdută pentru cei cu program de luni până vineri.
Zilele libere legale în 2027
| Sărbătoarea | Data în 2027 | Cade în |
|---|---|---|
| Anul Nou | vineri, 1 ianuarie | zi lucrătoare |
| A doua zi de Anul Nou | sâmbătă, 2 ianuarie | weekend |
| Botezul Domnului — Boboteaza | miercuri, 6 ianuarie | zi lucrătoare |
| Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul | joi, 7 ianuarie | zi lucrătoare |
| Ziua Unirii Principatelor Române | duminică, 24 ianuarie | weekend |
| Vinerea Mare | vineri, 30 aprilie | zi lucrătoare |
| Prima zi de Paști | duminică, 2 mai | weekend |
| A doua zi de Paști | luni, 3 mai | zi lucrătoare |
| Ziua Muncii | sâmbătă, 1 mai | weekend |
| Ziua Copilului | marți, 1 iunie | zi lucrătoare |
| Prima zi de Rusalii | duminică, 20 iunie | weekend |
| A doua zi de Rusalii | luni, 21 iunie | zi lucrătoare |
| Adormirea Maicii Domnului | duminică, 15 august | weekend |
| Sfântul Apostol Andrei | marți, 30 noiembrie | zi lucrătoare |
| Ziua Națională a României | miercuri, 1 decembrie | zi lucrătoare |
| Prima zi de Crăciun | sâmbătă, 25 decembrie | weekend |
| A doua zi de Crăciun | duminică, 26 decembrie | weekend |
Paștele ortodox din 2027 cade pe 2 mai, dată publicată de Patriarhia Română și de Mitropolia Moldovei și Bucovinei; Vinerea Mare, a doua zi de Paști și Rusaliile rezultă din ea după regula calendarului bisericesc (Rusaliile, a șaptea duminică după Paști). În 2027 rămân 9 zile libere în zile lucrătoare: 2 ianuarie, 1 mai și 25 decembrie cad sâmbăta, 24 ianuarie, 15 august și 26 decembrie duminica, pe lângă cele două duminici de Paști și Rusalii.
Dacă lucrezi de sărbătoare: timp liber sau spor de 100%
În zilele de sărbătoare legală nu se lucrează, cu trei excepții: unitățile sanitare și cele de alimentație publică, pentru care Guvernul stabilește programe de lucru adecvate, și locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă din cauza procesului de producție sau a specificului activității (articolele 140–141).
- Cine lucrează primește timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile (articolul 142).
- Dacă, din motive justificate, timpul liber nu poate fi acordat, angajatorul plătește un spor de cel puțin 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal.
- Nerespectarea articolelor 139 și 142 e contravenție; Inspecția Muncii o sancționează cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei (articolul 260 alin. (1) lit. g).
- Zilele libere le acordă angajatorul; prin contractul colectiv de muncă se pot stabili și alte zile libere.
„Punțile” pentru bugetari nu sunt sărbători legale
Când o sărbătoare legală cade marți sau joi, Guvernul poate declara prin hotărâre ziua dintre ea și weekend zi liberă pentru personalul instituțiilor și autorităților publice, cu recuperarea orelor în zilele următoare; instituțiile care nu-și pot întrerupe activitatea își organizează singure programul. Hotărârea se adoptă de la an la an, nu e permanentă, și nu obligă angajatorii privați, care rămân liberi să acorde sau nu ziua. Nu confunda puntea cu o sărbătoare legală: nici sporul de 100%, nici timpul liber compensator nu se aplică pentru ea.
Zilele plătite pentru evenimente familiale
Articolul 152 dă salariaților dreptul la zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite, care nu se scad din concediul de odihnă, dar lasă lista evenimentelor și numărul zilelor în seama legii speciale, a contractului colectiv de muncă aplicabil sau a regulamentului intern. Codul nu spune „cinci zile la căsătorie” sau „trei zile la deces”; cifrele circulă din contracte colective. Verifică regulamentul intern al angajatorului sau contractul colectiv la nivel de unitate ori sector.
Unde reclami
Refuzul timpului liber sau al sporului se sesizează la inspectoratul teritorial de muncă — fișele ITM, pe județe. Regulile de salariu sunt la salariul minim 2026, iar tichetele de masă — care nu se acordă pentru zilele libere plătite — la tichetele de masă.
Cum am verificat această pagină
Lista sărbătorilor e citată la 26 septembrie 2026 din textul articolului 139 al Codului muncii reprodus de Inspecția Muncii (REGES) și din calendarul oficial al Patriarhiei Române, care publică datele din 2026; Paștele din 2027, din pagina Mitropoliei Moldovei și Bucovinei și din calendarul Patriarhiei; zilele mobile din 2027 sunt derivate din data Paștelui, iar zilele săptămânii sunt calculate calendaristic. Compensarea (articolul 142) și amenda (articolul 260 alin. (1) lit. g) sunt citite din forma consolidată a Codului muncii de pe portalul legislativ, la 30 septembrie 2026. Nu publicăm cifre pentru evenimente familiale (legea nu le fixează) și nu afirmăm existența unor „punți” în 2026, portalul Guvernului nefiind accesibil în ziua verificării.
Sursele: Inspecția Muncii — Codul muncii (REGES) · Patriarhia Română — zile libere legale · Mitropolia Moldovei — data Paștilor · ITM Argeș — munca în zilele de sărbătoare · Codul muncii, portalul legislativ
Întrebări frecvente
Care sunt zilele libere legale în 2026?
Cele din articolul 139 al Codului muncii: 1 și 2 ianuarie; 6 ianuarie (Boboteaza) și 7 ianuarie (Sfântul Ioan); 24 ianuarie; Vinerea Mare (10 aprilie); prima și a doua zi de Paști (12 și 13 aprilie); 1 mai; 1 iunie; prima și a doua zi de Rusalii (31 mai și 1 iunie); 15 august; 30 noiembrie; 1 decembrie; 25 și 26 decembrie. La ele se adaugă câte două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători anuale ale cultelor necreștine, pentru credincioșii lor.
Câte zile libere legale sunt efectiv în 2026?
Legea enumeră 17 zile. În 2026, 5 dintre ele cad în weekend — 24 ianuarie, 15 august și 26 decembrie sâmbăta, prima zi de Paști și prima zi de Rusalii duminica —, iar 1 iunie coincide cu a doua zi de Rusalii. Rămân 11 zile libere în zile lucrătoare. Codul muncii nu prevede mutarea sau recuperarea unei sărbători care cade în weekend.
Când sunt Paștele și Rusaliile în 2027?
Paștele ortodox cade duminică, 2 mai 2027, deci Vinerea Mare e 30 aprilie, a doua zi de Paști luni, 3 mai, iar Rusaliile — a șaptea duminică după Paști — duminică, 20 iunie, cu a doua zi luni, 21 iunie 2027. Data Paștelui e cea publicată de Patriarhia Română și de Mitropolia Moldovei; celelalte rezultă din ea prin regula din calendarul bisericesc.
Dacă lucrez de sărbătoare, cum sunt plătit?
Angajatorul îți dă mai întâi timp liber corespunzător în următoarele 30 de zile; dacă din motive justificate nu poate, îți plătește un spor de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate în ziua respectivă (articolul 142). Nerespectarea e contravenție, sancționată de Inspecția Muncii cu amendă de la 5.000 la 10.000 lei (articolul 260 alin. (1) lit. g). Excepțiile de la zilele libere sunt unitățile sanitare, cele de alimentație publică și locurile de muncă unde activitatea nu poate fi întreruptă.
Sărbătoarea legală care cade sâmbăta se mută luni?
Nu. Codul muncii nu conține nicio prevedere de transfer sau de compensare a sărbătorilor legale care cad în weekend, iar calendarul oficial al Patriarhiei le listează la data lor. Ziua e pur și simplu pierdută pentru cei cu program de luni până vineri; nu se recuperează și nu se plătește altfel.
Ce sunt „punțile” și mă privesc dacă lucrez la privat?
Zile libere suplimentare, pe care Guvernul le poate stabili prin hotărâre, de la an la an, pentru personalul instituțiilor și autorităților publice, între o sărbătoare legală și weekend, cu recuperarea orelor ulterior. Nu sunt sărbători legale și nu obligă angajatorii privați, care pot decide singuri dacă acordă ziua. Existența unei asemenea hotărâri se verifică pe portalul legislativ sau pe gov.ro pentru fiecare an în parte.
Câte zile libere primesc la căsătorie, naștere sau deces?
Codul muncii dă dreptul la zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite, neincluse în concediul de odihnă (articolul 152), dar nu enumeră evenimentele și nu fixează numărul de zile: ele sunt stabilite prin lege specială, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. Cifrele pe care le vezi pe internet vin din contracte colective, nu din cod; verifică regulamentul intern al angajatorului tău.
Ce zile libere au salariații de alte religii?
Articolul 139 acordă două zile pentru fiecare dintre cele trei sărbători religioase anuale declarate de cultele legale, altele decât cele creștine, persoanelor care aparțin acestora. Legea nu numește sărbătorile și nu le fixează datele: cultul le declară, iar angajatorul le acordă. Pentru cultele creștine care serbează Paștele la altă dată, zilele de Paști, Vinerea Mare și Rusalii se iau la data celebrată de cultul respectiv, fără a se cumula cu cele ortodoxe.
Ciobanu Dan-Ionuț
Editor coordonator · PunctContact
Verifică personal fișele publicate pe PunctContact.